In questa seconda parte dell’intervista la passa alla redazione IULM, che mette a confronto esperienza e aspettative delle nuove generazioni. Chiara Mantia riflette sul valore del work-life balance e sull’importanza di scegliere contesti compatibili con il proprio benessere, mentre Lorena Alleri offre uno sguardo su ciò che secondo lei oggi fa davvero la differenza quando si entra in azienda: proattività, capacità di apprendere e soft skill oltre le competenze tecniche.